类似的预测，华孚时尚的孙伟挺董事长在去年纱线网举办的纺织营销高峰论坛上也说过。今后可能会出现1000万纱锭的纺纱厂。 

一些大型企业的规划目标也显示了这种趋势，天虹、如意、利泰等皆有一个巨型规模的未来规划。

老王同意这些观点。而且也预测，很快在中国就能看到超过1000万纱锭的纺纱厂。

这种现象也许是当代中国所独有的。

为什么中国在过去难以产生这种现象呢？为何在其他发展中国家看不到这种现象呢？

老王认为：主要的原因是纺纱厂所需要的生产要素难以得到保障。如：土地、劳动力、能源。另外，还有一个非常关键的要素是：资金。

如今，当年的这些困难在中国已经不是太大的问题。

老王最近看了一本书——《伟大的中国工业革命》。作者认为，中国改革开放40年的巨大成果，得益于中国独有的体制、文化、地缘等因素。其中一个非常重要的原因：中国社会的高度组织化。

在书中，作者选择印度作为案例与中国进行对比，尽管两个国家同样是人口众多，劳动力资源在数量和质量上都有很大优势。但是印度有90%的人口是处于松散的无组织状态。这是工业化的一个巨大障碍。

张五常教授也有一个非常著名的观点。中国各地政府以主角身份参与到经济竞赛中，能够高效的组织各种生产要素。这是中国经济发展高速的主要原因。开发区是一个典型的成功模式，目前被很多发展中国家所效仿。

回头看一下纺织工业。过去受到城市规划和资源供应的制约，一个纺纱厂要获取大片土地是非常困难的。而现在，在政府引导配合下进入开发区，这个矛盾就迎刃而解！早期的成功案例是魏桥纺织。

纺织装备产业的发展也极大地支持了纺纱产业实现更大的集约效应。

在平均万锭用工水平200人的年代，一个10万纱锭的纺纱厂需要2000多人。我曾经工作过的杭州二棉，10万纱锭加2000台有梭织机，员工近万人，已经是当地最大的企业。与之相应配套的宿舍、餐饮、医院、学校、治安……已然形成一个相对独立的小社会。管理成本与管理难度就大幅提高。

但是，按现在的装备技术水平，2000名员工足够支持一个100万纱锭的纺纱厂。同时，单位产出的水平还会有大幅提高。这是技术进步带来的变化。

中国农民工对纺织工业的贡献也是显而易见的。大量的民工远赴数百公里，甚至数千公里以外的纺纱厂工作。一年只回家一到两趟。上亿人员年末候鸟式的流动，这也是只有中国才有的现象。

尽管独生子女政策已经明显的削弱了这种效应。但是，仍然可以预见，高素质的劳动力将长期对中国纺织工业提供支持。

另外，高速交通和互联网也对中国纺织产业的深远影响。他们缩小了时间和空间的距离，保障了物流和客流的畅通。

互联网的另外一个神奇之处是将下游市场客户更多的聚集到一起，保证了产品的销售。

金融支持也是企业集约化发展所必须的的。目前国内几家大型企业或通过股市融资，或通过国家开发银行这样的金融机构支持，未来巨头企业的产生也离不开现代金融服务。

目前，中国还是有不少地方具备发展大型纺织业的条件。政府引导支持，土地、电力等资源价格相对低廉，在先进装备的支持下，依托原料的集约化供应，产生巨头企业是完全可能的。

老王来展望一下未来巨型纺纱厂的特征：

装备高度自动化，智能化；劳动用工水平先进；管理精细化，质量稳定；成本优势明显；产品品种标准单一，相对集中在常规规格。

巨型纺纱厂的出现，对一般的中小企业而言，会产生显著的碾压效应。

这是一种趋势，也是一种新的行业生态。这条产业链上的相关企业，无论是纤维、纺纱、纺机同行，还是下游的用户，都应该高度重视这一趋势。